居心叵測的「忽然政治正確」
沃爾瑪（Wal-Mart）成立於一九六二年，自九十年代起已經是全世界最大的零售商。它的成功，部份是由於它有環球性採購網，只要哪裡的產品又平又正，它便到哪裡入貨。這種世界性商業策略，也帶動了落後國家發展。去年，它從中國入口的貨物總值高達一千一百七十億港元。如果把它當作一個國家，它便是中國第九大的貿易夥伴。
沃爾瑪的企業策略超越了國家限制，也威脅到傳統工會狹隘的存在價值。所以，工會管理層為了自身利益，不顧是非黑白地將發展中國家的人權問題等毫不相干的事情，全部算到沃爾瑪的頭上，無所不用其極地去刻意中傷，並向地區小商戶大打感情牌，務求令沃爾瑪成為民眾的頭號敵人。
一直以來，沃爾瑪都大膽地跟工會和環保分子抗衡，也將這種精神轉化成為企業文化一部份。可是，早幾天它的行政總裁Lee Scott，卻高調公開促請美國國會，提高最低工資水平，令人以為它終於屈服在工會的民粹暴力政治下。
Lee Scott所持理由是，沃爾瑪的顧客多數來自低收入家庭。這些家庭都沒有儲蓄，發薪水前亦沒有能力購買日常用品，所以應該調高最低工資水平，幫助這些受薪家庭改善生計，從而提高購買力。
這種冠冕堂皇的話，跟沃爾瑪傳統的務實作風格格不入。其實，沃爾瑪在美國聘用一百三十萬員工，要是它肯帶頭加薪，相信會令不少受薪家庭生計得以改善。不過，Lee Scott已經說明，不會給員工加薪。
顯然，沃爾瑪的真正目的並不是為了幫助低收入家庭。沃爾瑪只不過想以本傷人，令到營商成本提高，而且可以取悅工會，實在是一舉兩得。沃爾瑪員工的平均時薪，大概是十美元，比最低工資的五美元差不多高一倍；就算將法定的最低工資水平大幅提高，對它們仍然沒有多大影響；可是，對競爭對手和其他地區的小商店來說，影響就大得多了。
此外，沃爾瑪還高調提出要對付環境污染問題，已將車隊全面改用低污染、高效益的先進貨車。如果沃爾瑪能夠將使用環保車輛的規定變成法規，相信可以令競爭對手經營成本提高不少，又可以贏得不少環保分子的掌聲。
現代商戰，「忽然政治正確」不過是一種競爭手段，香港不少大企業亦深明此道。巴士公司和電力公司大肆鼓吹環保政策；大型連鎖式零售商支持徵收銷售稅；大企業支持設立最低工資和強積金制度，甚至工會和環保分子推動的所謂「企業社會責任」，其實都不過是企圖以各種政策來提高營商成本。有限度提高成本，對大企業而言影響不會太大，但對其他有意加入市場的新競爭者來說，便足以令他們卻步。從這個角度看，「忽然政治正確」會削弱消費者的選擇和利益。
